Specjalna wycieczka studyjna dla rodziców-z okazji Dnia Dziecka w fabryce napojów Bingfeng
Aby uczcić Międzynarodowy Dzień Dziecka, nasza firma zorganizowała tematyczne zajęcia dla rodziców-dzieciNiech rozkwita dzieciństwo, zbierajcie razem radość, organizując dla dzieci pracowników-wszechstronną i wciągającą wycieczkę studyjną do Bingfeng,-w czasach Xi'an, które było ikoną lokalnego przedsiębiorstwa produkującego napoje.
Młodzi goście najpierw zwiedzili korytarz wystawowy poświęcony historii marki Bingfeng. Kierując się barwnym wprowadzeniem instruktora, prześledzili chronologiczną linię czasu sięgającą 1948 roku, poznając rozwój firmy od jej założenia i rozbudowy fabryki po unowocześnienie marki. Dzięki historycznym zdjęciom, pamiątkom i eksponatom dzieci odkryły, jak Bingfeng wyrósł na ukochaną lokalną markę napojów, niosącą od pokoleń wspomnienia Xi'an i regionalną kulturę kulinarną.
Po zapoznaniu się z dziedzictwem marki grupa udała się do warsztatu fabrycznego, aby-z bliska przyjrzeć się procesowi produkcyjnemu. Przez przezroczyste okna obserwacyjne obserwowali działanie w pełni zautomatyzowanej linii produkcyjnej i poznali ujednolicone procedury produkcyjne, w tym mieszanie surowców, czyszczenie butelek, napełnianie napojów i-pakowanie gotowego produktu. Wizyta umożliwiła intuicyjne zrozumienie współczesnych standardów produkcji żywności i kontroli jakości.
Najważniejszym wydarzeniem było samodzielne mieszanie-materiałów. W interaktywnej strefie warsztatów dzieci dokładnie odmierzały składniki, dodawały oczyszczoną wodę i mieszały mieszankę za pomocą łyżek i słomek pod okiem personelu. Krok po kroku odtwarzali podstawowe składniki klasycznego napoju pomarańczowego firmy Bingfeng, przekształcając zdobytą wiedzę w praktyczną-praktyczną praktykę, jednocześnie doświadczając zabawy i kreatywności kryjącej się za formułowaniem napoju.
Łącząc świąteczne obchody, naukę kultury przemysłowej i towarzystwo rodziców-dzieci, to ekskluzywne wydarzenie z okazji Dnia Dziecka zapewniło dzieciom wyjątkowe, pozaszkolne doświadczenie edukacyjne, a jednocześnie jeszcze bardziej wzmocniło poczucie szczęścia i przynależności pracowników. Firma będzie w dalszym ciągu organizować różnorodne zajęcia-rodzinne i wspierać ciepłą, troskliwą kulturę korporacyjną.
